Pari opportunità e inclusione lavorativa
Data di ultimo aggiornamento: 15/06/2026
La Consolazione ETAB, in coerenza con la propria natura di Ente di beneficenza e assistenza, riconosce e promuove il principio di parità di genere e l'inclusione lavorativa come valori fondamentali del proprio agire.
L'attuale organico dell'Ente, composto da 3 unità lavorative, riflette una composizione che garantisce la presenza di entrambi i generi.
Pur in assenza di nuove procedure concorsuali negli ultimi anni, l'Ente assicura che qualsiasi futura selezione sarà condotta nel pieno rispetto dei principi di imparzialità, uguaglianza di opportunità e valorizzazione delle competenze, in conformità con quanto previsto dal D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità) e dall'art. 57 del D.Lgs. 165/2001.
L'Ente si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizzi le differenze e promuova il benessere del personale, conformemente alle normative vigenti in materia.